Técnico en Administración de Empresas

Objetivos de la Carrera

Dar eficiencia a las tareas de *gestión y operación *administrativas de la empresa, para el logro de las metas que ésta se ha propuesto.


Perfil Profesional

Profesional orientado a la *gestión *administrativa y funcional de los niveles intermedios y operativos de la empresa.

Posee formación general en *Administración y negocios, con énfasis en la dirección de una de las áreas o departamentos de la empresa, según su especialización.


Tareas o actividades específicas ques se realizan en la profesión

*Gerencia, *administra y dirige microempresas, y está permanentemente informado del entorno económico en el cual esta inserta la empresa.

Desarrolla nuevos proyectos, emprendimientos, *formula planes comerciales y efectúa una evaluación *financiera y *económica de los mismos a través de la realización de un *Plan de Negocios.

Coordina los procesos administrativos al interior de una organización.

*Gerencia, *administra y dirige los diferentes sectores de la mediana y gran empresa, En ello:

Interactúa entre la dirección superior de la institución y sus bases.

Interpreta los objetivos propuestos por los cuadros dirigentes de la empresa y los transforma en acciones a través de la organización de cada una de sus áreas o departamentos.

Participa en el proceso de *planificación, *organización, dirección y control de labores operativas de los departamentos comerciales, *financieros, operacionales y de *recursos humanos.

Determina objetivos, señala *políticas, establece *procedimientos y *normas, formula *planes, *programas y *presupuestos, en las áreas funcionales de la empresa.

Cumple sus funciones de acuerdo a estándares de calidad y criterios de optimización de *recursos humanos, materiales, *financieros y de satisfacción de los clientes.

Implementa planes para la toma de decisiones de su sector en contextos cambiantes y complejos.

Se preocupa de satisfacer las necesidades de *recursos tecnológico en los diversos sectores de *gestión de la empresa.

Se responsabiliza del cumplimiento de las metas que se han determinado para las funciones operativas.

Tiene una visión interna de la empresa a través de la información documentada de los datos básicos y efectivos del negocio; y en base a los cuales el nivel ejecutivo desarrollará un proceso *estratégico.

Elabora informes de rendimiento, control de equipos de trabajo y cumplimiento de *normas vigentes concernientes al *derecho comercial,*tributario y *laboral.

Realiza seguimiento y control de las desviaciones presupuestarias y establece acciones correctoras.

Garantiza que los procesos y procedimientos satisfagan a los beneficiarios del servicio.

Lleva a cabo la gestión y control de proyectos.

Campo Ocupacinal

Empresas o instituciones, públicas, privadas ya sean pequeñas o medianas, como también en las de mayor envergadura, como:

Empresas o instituciones comerciales.

Instituciones *financieras.

*Industrias manufactureras.

*Industrias del *retail

Empresas consultoras.

Empresas de Servicio.

Empresas del Sector Minero.

Empresas del Sector Agropecuario.

Administración de Edificios y Condominios.

En forma independiente su propio proyecto comercial.

Duración aproximada de los años de estudio.

3 años.


Principales asignaturas contempladas en el plan de estudios.

*Fundamentos de Economía.

*Administración General (2 semestres)

*Derecho Comercial

*Derecho Tributario

*Estadística Aplicada

*Matemática Financiera

*Fundamentos de Contabilidad

*Contabilidad Administrativa

*Costos y Presupuestos

*Documentación Mercantil

*Taller de Computación

*Sistemas Informativos

*Planificación Estratégica

*Gestión de Proyectos

*Plan de Negocios

*Control de Gestión

Inglés Comercial


Especialidades

*Marketing, *Comercialización y *Administración y Supervisión de Ventas

* Comercio Internacional

*Recursos Humanos

*Finanzas

*Logística de Empresas

*Administración Industrial

Prevención de Riesgos Laborales

Vocación, Habilidades e Intereses necesarios en el postulante a esta carrera.

Intereses

Proactivo y motivado por trabajos de alta actividad.

Estimulado por el trabajo en equipo y en contacto directo con las personas, siendo parte de un trabajo sincronizado y cohesionado con los demás.

Motivación e iniciativa por *planificar y *organizar un trabajo, cuidando de los detalles, sincronizando todas sus partes, con el empeño de que todo funcione bien.

Alta motivación por la eficiencia.

Gusto por la manipulación de papeles y artículos de escritorio.

Agrado por un ambiente de oficina.

Habilidades

*Razonamiento Numérico.

Habilidad para relacionarse con las personas.

Atención distribuida, es decir capacidad para atender y resolver problemas variados.

Analítico de situaciones en que intervienen un gran número de variables.

Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.

Capacidad de organización y coordinación de equipos de trabajo.

Sentido natural del orden.

Ductibilidad para integrar equipos de trabajo.


Vocación.

Orientada a prestar servicios en el área de la producción de bienes y servicios para la sociedad, con la satisfacción de hacer las cosas bien.

O cualquier sueño o anhelo específico que se sienta involucrado u orientado hacia esta dirección.

Personalidad del postulante

Motivador y conductor de grupos.

Práctico y Concreto.


Ámbito de trabajo

Urbano

Ambiente de oficina, con alto nivel de gestión.


Carreras afines y relacionadas

Técnico en Administración Pública, Técnico en Administración Turística, Técnico en Contabilidad General, Técnico en Administración Aduanera, Programador Analista de Sistemas, Secretariado Ejecutivo.


Glosario de Términos

*Administración: Administrar: Gobernar, conducir, determinar el rumbo, determinar las políticas a seguir, guiar. Conducir los *recursos humanos, económicos y técnicos para obtener el máximo rendimiento.

*Administración General (Asignatura) (2 semestres): Funciones de la administración. Procesos de planificación, organización dirección y control del trabajo. *Recursos de información de las empresas.

*Administración Industrial: Dirección de procesos industriales para lograr una mayor productividad mediante la óptima utilización de los recursos disponibles.

*Bien: Pertenencias de una persona, sus cosas.

*Comercialización: Compra o venta en el mercado.

*Comercio Internacional: Comercio de bienes, productos y servicios con personas o empresas de otros países.

*Contabilidad Administrativa (Asignatura): Sistema de información contable correspondientes a las necesidades administrativas de cada área de la empresa, para facilitar sus funciones de planificación, control y toma de decisiones; como también para demostrar que el presupuesto se ha llevado de acuerdo a lo acordado y de esta manera exigir responsabilidad sobre la administración de los recursos puestos en manos de los administradores.

*Control de Gestión: Su función es hacer el seguimiento y evaluación de la gestión realizada en cada uno de los distintos departamentos de la empresa, para confirmar su orientación hacia los objetivos propuestos, como también para conocer las repercusiones que las *políticas de la empresa están teniendo.

*Control de Gestión (Asignatura): Concepto de *Control de Gestión. Sistema de Control vinculado a la estrategia y la estructura organizativa de la empresa. Comportamiento humano y cultura organizacional. Sistemas de Control financieros para la toma de decisiones y el *control de gestión.

*Costos y Presupuestos (Asignatura):

Diferentes elementos que componen el costo de un *bien.

Naturaleza y clasificación de los Costos.

Costos de productos y servicios.

Elementos fundamentales para la elaboración de *presupuestos e informes de costos.

Confección de *presupuestos.

*Presupuestos de las distintas funciones en la empresa.

Uso de esta información en el proceso de toma de decisiones gerenciales.

*Cronograma: Programa de actividades ordenadas en el tiempo, con la duración de cada actividad.

*Derecho comercial: Principales leyes que le atañen a actos de comercio y sociedades comerciales.

*Derecho Comercial (Asignatura): Aspectos legales que se aplican a la actividad comercial o empresarial. Nociones del marco legal que deberán afrontar los diferentes tipos de sociedades comerciales que existen en el país.

Aspectos *financieros y bancarios que se deben conocer para dirigir una empresa.

*Derecho Laboral: Rama del Derecho que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores, la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social.

*Documentación Mercantil (Asignatura): Documentos comerciales que merecen confianza y credibilidad y sirven para probar la realización de una operación mercantil. Ejemplos: Recibos, Facturas, Cheques, Pagarés, Letras de Cambio.

*Derecho tributario: Conjunto de normas jurídicas que establecen el pago obligatorio de impuestos, los que se destinan al sostenimiento de los gastos públicos y del Estado.

*Derecho Tributario (Asignatura): Normas relacionadas con las *tributaciones para la toma de decisiones dentro de una institución. Objetivos de la tributación. Tributación directa e indirecta. La incidencia de los impuestos. La *política fiscal. Entre otros.

*Económica: *Economía: Ciencia que estudia los métodos más eficaces para satisfacer las necesidades materiales de los individuos de la sociedad, asignando recursos que son limitados.

*Estadística: Ciencia con base matemática que recolecta, analiza e interpreta datos con la finalidad de resumir y describir la información que ellos aportan.

*Estadística Aplicada (Asignatura): Estudio de la Estadística focalizada a la tarea específica en la que será utilizada.

*Estratégico: *Estrategia: Acciones planificadas en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin.

*Financiero: Relativo a las *Finanzas.

*Finanzas: Fondos destinados a apoyar económicamente un objetivo o proyecto.

Las Finanzas tratan la obtención y determinación del flujo de fondos (entrada y salida de dinero) que requiere la empresa, además de la distribución y administración de esos fondos con el objeto de maximizar el valor económico de la empresa.

*Formular: Dar forma a un plan, describirlo en términos claros y precisos.

*Fondos: Dinero disponible.

*Fundamentos de Contabilidad (Asignatura):

Orden adoptado para llevar las cuentas de la empresa en debida forma.

Usuarios de esta información.

Conformar un registro cronológico de las operaciones o transacciones, evaluadas en cantidades de unidades monetarias.

*Fundamentos de Economía (Asignatura): Comportamiento económico de personas y empresas. Diferentes tipos de organización de los mercados. Principios fundamentales en los que se asienta el análisis económico de la teoría económica. Introducción al análisis Macroeconómico. Teoría de la Demanda. Teoría de la Oferta. Entre otros.

*Gerenciar: Proceso de *planificación, *organización, actuación y control de las operaciones de una empresa o institución.

*Gestión: Averiguaciones y trámites para sacar adelante un proyecto.

*Gestión de Proyectos (Asignatura): Planificación de proyectos con el uso de herramientas útiles para una gestión orientada a conseguir los objetivos y utilizar en forma eficiente los recursos. Estructura de la gestión. Alcance del proyecto. *Cronogramas. Costos del proyecto. Calidad del proyecto. Riesgos del proyecto. Comunicaciones y *Recursos Humanos dentro del proyecto. Adquisiciones.

*Industria del Retail: Comercio detallista o venta al detalle.

*Industria Manufacturera: Industria de la transformación de materia prima en productos terminados.

*Insumos: Elementos que se consumen en un proceso de producción, se gastan y no se recuperan, como por ejemplo el combustible, las materias primas, entre otros.

*Logística de Empresas: Estudio de la distribución eficiente de los productos de una empresa, con menor costo y un buen servicio al cliente. Involucra la gestión y la planificación de las actividades de los departamentos de compras, producción, transporte, almacenaje, manutención y distribución.

*Marketing: Rama de la administración de empresas que estudia todas las funciones que debe realizar una empresa para investigar las necesidades del consumidor y traducir dicha información en la creación, producción e introducción de nuevos productos al mercado.

*Matemática Financiera (Asignatura): Estudio de los métodos basados en la aritmética, el álgebra y la estadística para resolver problemas de tipo *financiero en una empresa.

*Normas: Reglas que se deben seguir o a las que se deben ajustar las conductas, tareas y actividades del ser humano.

*Organización: Organizar: Dar a todo la disposición necesaria para que pueda funcionar.

*Plan:*Planificación: *Planificar: Determinar qué se va a hacer.

*Plan de Negocios: Documento escrito que describe una oportunidad de negocios y cómo se aprovechará y explotará. Describe los objetivos, las estrategias, los planes de acción y sus medidas de control y evaluación.

*Plan de Negocios (Asignatura): Definición de Plan de Negocios. Estrategia de implementación. Estudio de viabilidad económico-financiera y comercial de un proyecto de negocios. Realización de un Plan de Negocios.

*Planificación Estratégica (Asignatura): Análisis o interpretación de los diferentes contextos, para la toma de decisiones a nivel gerencial. Lineamentos a largo plazo que servirán de guía a la gestión cotidiana.

*Políticas: Criterios, modos o puntos de vista desde los que se enfrenta una situación. Manera de conducir un asunto para alcanzar un fin determinado.

*Política Fiscal:

Medidas que toma el gobierno en relación a los ingresos y al gasto público.

Los ingresos públicos son los que provienen de los impuestos pagados por los ciudadanos.

El gasto público corresponde al dinero que gasta el Estado en Desarrollo Social (Educación, Salud, Asistencia Social, Superación de la Pobreza, etc.), Desarrollo Económico (dotar al país de Infraestructura, Energía, Comunicaciones y Transportes, Promover la capacitación y el empleo, entre otras), y gastos de Gobierno que son aquellos que realiza el Estado para cubrir su funcionamiento normal.

*Presupuesto: Cálculo anticipado de los costos de un producto o servicio.

*Procedimientos: Formas de realizar algo.

*Programas: Secuencia de cómo se va a realizar algo y en qué períodos de tiempo.

*Razonamiento Numérico: Habilidad, rapidez y exactitud para el cálculo, para manipular cifras y resolver problemas cuantificables. Facilidad para operaciones numéricas mentales y estimación de cantidades con bajo margen de error.

*Recursos: Son todos aquellos elementos necesarios con los que se cuenta para que una organización cumpla con sus objetivos, como: instalaciones y equipos, materiales e *insumos, energía, informaciones y datos, *recursos humanos, dinero o capital.

*Recursos humanos: Equipo de empleados o colaboradores de una organización.

*Sistemas Informativos (Asignatura): Conocimiento del flujo y estructuración de la información en medios electrónicos que fluye dentro de una organización Ejemplo: Sistema de Ventas, Remuneraciones, Contable, etc.

*Software: Término general que designa los diversos tipos de programas computacionales contable.

*Taller de Computación (Asignatura): Capacitación en la utilización del computador y su tecnología anexa, para optimizar el manejo de la información y su distribución.

*Tributario: Tributo: Impuesto.



IR A PÁG. ANTERIOR