1.-Descubre lo que amas, siguiendo lo que te genera energía espontánea. 2.-Deja divagar tu mente y tu imaginación; en tu mente está lo que realmente eres. 3.-Dale crédito a tu intuición. 4.-Sigue el proceso y ritmo de tu mente, no la fuerces ni la postergues. 5.-Comunica lo que piensas, esto ayuda a aclarar lo que …
La creatividad no nace por generación espontánea. Nace de la observación natural y permanente que se va acumulando a través del tiempo y que le permiten percibir nuevas relaciones y aplicaciones. Por eso es importante conocer en la persona en qué línea tiene sintonía natural; así tomará conciencia que esta labor de observación en el …
«No sé bien cuáles son mis capacidades…» La aptitud tiene que ver con la facilidad, ocurrencia, autonomía, intuición, confianza, imaginación… para un determinado tipo de tareas o actividades. Aptitud innata y Habilidades desarrolladas. La aptitud innata asoma en cualquier etapa de la niñez-adolescencia. Al ser estimulada, a nuestros ojos, podría ser reconocida antes, pero ésta se …
Cuando se habla de emprender, siempre se hace referencia al emprendimiento comercial, pero existe todo tipo de emprendimiento. La palabra «emprender» significa abordar con creatividad un camino nuevo, en cualquier disciplina. Por lo que existen emprendimientos de todo tipo: investigativo, social, organizacional, comercial, etc. Además se piensa que enseñando a conquistar el mercado y a …
La creatividad y la innovación son productos del talento. La creatividad no aflorará en nosotros por adoptar estrategias de pensamientocomo la “lluvia de ideas” o el “pensamiento divergente”. Esto sólo nos sacude de estereotipos, lo que es muy positivo, pero no nos lleva a la creatividad. Además esta práctica se aplica más al área funcional y …
Para gestionar personas es necesario conocer no sólo sus conocimientos y competencias sino fundamentalmente su talento y vocación. El talento no es producto del conocimiento, el entrenamiento o de las competencias logradas, por lo que no es posible de adquirir. Es inherente a cada persona para un tema determinado. La base de la creatividad y la innovación …
El desajuste de la persona con su puesto de trabajo trae como consecuencia bajo rendimiento y desgaste anímico. Esto, por no encontrar sentido a lo que hace. Para lograr un ambiente propicio que fomente la innovación, es necesario un trabajo con un objetivo claro (que tenga sentido para él), sintonizado con su motivación interna (pasión), reconocimiento, valoración y confianza …
Y si la compatibilidad con la carrera no es completa? Puede que nuestro sueño, sea una parte solamente de la carrera más apropiada, o tenga asignaturas que no son de nuestro total agrado. No importa, pues cuando ejerzamos podremos buscar el modo de orientarla para llegar a desarrollar esa parte precisa que queremos. Recuerda que …
Efectivamente, las tareas repetitivas y los procedimientos establecidos serán abordados por la tecnología. Las personas estarán abocadas a la resolución de problemas y la creación de nuevos proyectos. Frente a este futuro, no bastarán los conocimientos y las competencias, se requerirá del potencial natural y la vocación. Tampoco necesitaremos ser multitarea o saber de todo. …
La pasión genera la actitud; la pasión no deja ponerse autocomplaciente, ni cobijarse en la comodidad y la inactividad, por la sencilla razón que lo vocacional es entretenido, desafiante y motivador. Aún inactivo la mente sigue procesando y desarrollando el tema que le apasiona. Para cada persona, el lugar de trabajo debiera ser un medio para …
