Si bien el actuar de la empresa, el mejor manejo del tiempo, incentivos, etc son factores que ayudan a la motivación del personal, no son la fuente principal ni el origen del problema. Toda persona tiene su motivación interna y cuando no se le da salida, viene la desmotivación y el desgaste. Guardando las proporciones, …
La innovación es arte, es Creatividad, ya que va más allá de lo conocido a través de la imaginación, la intuición y la percepción de una realidad que no se ve a simple vista. Distinto a la ciencia que aplica el Razonamiento a datos comprobados y así adquiere nuevos conocimientos. Para identificar las necesidades latentes …
Personas sin liderazgo.?Personas que prefieren ser conducidas?. En donde tengo Talento y Pasión por lo que hago: -Yo soy líder. -No tengo temor de hablar en público respecto a mi tema, ni frente a expertos en él. Estoy seguro de lo que expongo. -No compito con nadie, pues tengo certeza de mi capacidad. Todo aporte …
Todo ser humano necesita sentir satisfacciones que respondan a nuestras diversas necesidades y así vivir una vida confortable y con estética. Pero hay más, necesitamos sentirnos realizados y valorados , y para eso buscamos desafíos cuyo logro nos lo garanticen. Pero resulta ser un sentir temporal y por eso necesitamos ir en busca de nuevos …
No todo es experiencia!! Si te conoces a ti mismo podrás : -Expresar tu potencial para el puesto; el que te llevaría a adquirir experiencia rápidamente. -Sabrás fundamentar tus afirmaciones. -Demostrar que sabes lo que quieres, y que el objetivo de la empresa o del puesto, está en línea con tu propio objetivo.Por tanto cuentas …
La empresa quiere atraer Talento, pero lo que selecciona son conocimientos, competencias y experiencia adquiridas en el ámbito laboral; lo que es meritorio, pero no se trata de Talento. Para tener visión de mercado; adaptación a nuevas circunstancias; percepción de los cambios que se avecinan; o imaginar nuevos productos o servicios; se requiere de Talento. …
Una idea no surge de la nada, ni tampoco por generación espontánea, como podría parecer. Una idea surge de intuir nuevas relaciones, a observaciones y percepciones que la persona ha ido acumulando con el tiempo respecto al tema, al poner su atención en él por interés y curiosidad propia. Como también de su capacidad imaginativa …
Al contar con Talento y Vocación, el idear y concretar la creación, es la etapa más exitosa y gratificante. Lo realmente difícil es que te den credibilidad y el apoyo necesario para difundirlo, y vives todo el proceso en solitario hasta poder demostrarlo. Si la creación fuese ajena a tus estudios formales , la credibilidad …
Si la idea no tiene trayectoria , es decir, no tiene un historial previo de curiosidad y observación del tema, no vale la pena intentarla. No responderá a la realidad, ni contará con la fuerza de llevarla adelante. La curiosidad y observación permanente en el área indica que se siente con la capacidad de obtener …
La gente joven prioriza la calidad de vida a perseguir altos sueldos. Valora los ambientes afectivos y no tan rígidos.Valora el tiempo libre. Es decir una mayor calidad de vida.Quiere un trabajo significativo, que le dé sentido, sin embargo personalmente no sabe qué trabajo le resultaría significativo. Un trabajo motivante que le permita desarrollarse; sin …
